近年来酒店集团的并购案连续不断，随之而来的是人员流动和调整。外籍员工在中国酒店市场任职的不在少数，如何留住人才，发挥外籍员工的力量，是酒店人事面临的难题，也是所有酒店管理者面对的挑战。
海航酒店集团在聘请外籍员工方面有三类人选，一类是拥有成熟管理经验的高端外籍人才，通过成熟的高端外籍人才引入先进的国际品牌的管理经验，用以打造海航酒店集团自有民族品牌唐拉雅秀酒店的影响力。另一类是专业类外籍员工，海航酒店集团在走出去进行国际化征途中，需要外籍人士在国际经济、文化、理念以及法律法规等方面提供专业的支持。最后一类属于外籍的基层员工，基层员工大多是在中国毕业的学生，他们接受集团提供的管理实习生职位，与集团其他员工一起成长。同时带动提升整体员工的国际化水平，服务质量和国际化形象。
对于外籍员工来华，还是存在很多不便利性的。根据国家法律规定，非成熟人才办理工作签证，必须有中国两年以上的工作经验，国家规定，外籍人员在中国工作需持有三证：签证、就业证、居住证。对于外籍留学生留在国内工作，会存在一些阻碍。为此，海航酒店集团会根据外籍员工职位及双方协商而定，在工资、住宿或住宿补贴、工作餐或餐饮补贴、通讯补贴、外籍人员商业保险、往返机票、签证费、商务用车等方面，给与不同待遇和支持。
对于身在异国他乡的海航外籍同仁来说，圣诞节是西方群众性的传统节日。2015年圣诞节到来之际，海航旅游集团、海航酒店集团高层领导对驻京企业全体外籍干部员工在北京唐拉雅秀酒店进行了节日关爱慰问，举办了圣诞主题茶话会。来自不同国籍的外籍员工，都在这个快乐节日中增进了交流，促进了情感。当晚每一位外籍员工都收到海航特色纪念品以及海航大家庭的温暖。
国内酒店集团在国际化征途中，聘请外籍员工，提升中国籍员工的服务水平和管理水平是一条正确且适宜的道路。人才的力量能助力中国酒店集团国际化脚步的加速发展。未来，海航酒店集团将借助这股力量，将海航文化带向世界，将唐拉雅秀品牌推向全球。
距离深圳机场60公里；距离广州机场80公里；距离东莞火车站40公里；距离东莞东火车站40公里；距离汽车总站20公里；距离东城汽车站5公里；距离罗湖口岸60公里；距离皇岗口岸60公里。
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查看更多评论小魚：好评
Okokokokokokok
会员1462：好评
还行吧，出差离客户近，就是早餐有点差??
沙拉：好评
地理位置不错 离万达比较近 出行啊什么的都很方便 离地铁站也不算远~进酒店入住时 前台待人友好亲切 给iPad当我们自选房型 并不是任意分配 这是比较好的一方面 房间隔音效果也还可以 虽然过道有人经过会听到声音但是还是比较安静 休息很好 床很软很舒服 枕头配置4个靠着背很舒服 枕头高度软度合适 一个晚上睡得很好~床对着一个大大的落地窗 白天来开窗帘有种很惬意的感觉 听说早餐挺好的 可是入住了几次 都因为懒得起来错过了没有尝试挺可惜的 早餐时间好像到10点就结束了 建议可以推迟一点吧-卫生挺不错的 很喜欢浴缸位置的设计 有个软垫 泡澡的时候把头靠在上面很舒服 旁边有合适的空间 可以放着手提边看剧边泡澡 甚是惬意…住在楼层比较高 水压受影响比较少 虽然水压不大但比较其他地方的入住体验尚可以接受 空调比较凉快 大冬天室内比较暖 开点空调感觉比较舒适-感觉舒适但是价格方面性价比还是不高 在其他细节或是设施方面应该有所提高 不过在那个地段还是好评吧 可以尝试入住体验^_^